各学院：

为了进一步做好就业工作，根据学校“应用型本科高校”的建设要求以及学校工作要点安排，现将2022届毕业生近期就业工作安排通知如下：

一、关于成立2022届毕业生就业工作推进小组的通知

为更好地推进学校就业工作，提高毕业生就业去向落实率和就业质量，充分发挥全院教职工在学生就业工作中的作用，及时研究和解决就业工作中存在的问题，使毕业生就业工作更加规范有序，经学校研究决定由各学院成立2022届毕业生就业工作推进小组。具体通知见附件1。

二、关于关注“德院就业”等公众号的通知

“德院就业”公众号，旨在为德院学生提供就业指导、提供就业信息、线上就业手续办理、档案查询、生源信息核对等就业服务，并提供就业公益微课堂。

为高效传递就业信息，实现精准化就业指导与服务，减轻一线就业工作老师的事务性工作压力，请各学院务必积极发动全校广大师生关注就业相关微信公众号，努力做到大一至大四学生全覆盖（要求2022届学生必须全部关注并添加），请高度重视此项工作。具体通知见附件2。

三、关于生源信息核对审核的通知

为做好2022届毕业生就业工作，所有毕业生生源信息需要录入山东省高校毕业生就业信息网（非师范类）和山东省教育厅高校毕业生就业网（师范类）系统。2022届非师范类毕业生生源基本信息已经录入系统，请组织学生进行核对补充。具体通知见附件3。师范类毕业生生源信息核对审核另行通知（联系齐老师）。

四、关于开展校园招聘活动工作安排

为了进一步推动2022届毕业生就业工作，加大力度扩展就业渠道，实现精准人才供求信息匹配，各学院要积极组织校园招聘活动。

（一）线上校园招聘

1.线上招聘服务平台：通过学校就业信息网开展线上专场招聘会；联合“小贤才校园招聘服务平台”（以下简称“小贤才”）开展线上专场招聘会；自行选择线上招聘服务平台。具体通知见附件4。

2.工作要求

（1）各学院可以根据情况独立或者联合组织线上专场招聘会，9月、10月、11月、12月每个月最少开展一场。

（2）所有在招聘平台上对外发布的信息必须经过各学院党委副书记负责审核。

（3）各学院要及时认真审核参会企业资质，确保用人单位发布的招聘信息真实、可靠、准确，严防虚假招聘、收费招聘等招聘陷阱，确保学生就业过程中的求职安全。

（4）要广泛宣传动员，组织2022届毕业生参加专场招聘活动。

（5）要充分利用校友会、理事会、就业基地和合作单位、往年毕业生就业较多的用人单位、教师人脉资源等渠道推广招聘会信息，积极邀请用人单位参加招聘活动。

（6）要开设电话服务专线或QQ、微信服务群，为参会企业做好咨询服务工作。

（7）为毕业生提供就业指导和服务。

3.其它

（1）为了保证招聘会效果，建议各学院专场网络招聘会报名时间为15-20天，双选时间为7-10天。

（2）各学院要对毕业生加强就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为，凡是以押金、体检费、报名费等各种名目收取费用、套取个人信息的，一律谨慎对待，以免上当受骗。

特别提示：所有校园招聘活动请根据考评细则赋分要求留存材料。

（二）线下校园招聘

各学院可以自行举办线下招聘活动，为确保工作推进，就业指导处联系齐鲁人才网、大众人才网，小贤才等第三方招聘平台，可免费提供企业资源、线上推广、线下海报等赞助支持。具体可联系各平台详谈，联系方式如下：齐鲁人才网徐老师：17563413037、大众人才网李老师：13698619956、小贤才孙老师：15306385315。

五、关于就业市场建设工作安排

为进一步拓宽毕业生就业渠道，加大就业市场建设力度，加强校地企对接合作，各学院要安排专人联系重点企业或人社部门，组织教师或学生到企业参观考察、实习实践，建立高质量就业基地。在疫情防控允许的情况下，各学院组织外出考察就业市场不低于2次，组织学生到企业参观不低于2次。

就业指导处

 2021年9月13日